Sobre Nosotros

Espíritu pionero. Desde 1963, ROHR ha participado activamente en el desarrollo de Brasil.

Una empresa especializada en ingeniería de construcción y accesos.

Líder en el segmento de estructuras tubulares. Presta servicios a proyectos de infraestructura, edificación y servicios industriales con una amplia cartera de productos.

Orgullosos de haber formado a los mejores profesionales, su equipo es reconocido por su capacidad de planificación y su constante búsqueda de una mayor productividad en sus proyectos, desde los estudios iniciales hasta el desmantelamiento de los equipos.

UN COMPROMISO CON LA RAPIDEZ, LA EXPERIENCIA, EL ÉXITO Y UNA RELACIÓN DE CONFIANZA CON NUESTROS CLIENTES.

Linea del tiempo

1960

ROHR inicia sus operaciones.

Participación en la construcción del Teatro Municipal de São Paulo y la Catedral de la Sé.

Adquisición de las empresas Mottin (RS) y Faiba (BA) y de los activos de Manesmman do Brasil. Primera cercha de lanzamiento SICET - puente sobre el río São José dos Dourados (Ilha Solteira).

Participación en la construcción de la carretera Rodovia dos Imigrantes en São Paulo.

1970

1980

Implementación del sistema ETEM en la fábrica de GM en Taubaté y mantenimiento del monumento al Cristo Redentor (Río de Janeiro).

Finalización de Itaipú y ampliación del metro de São Paulo.

Desarrollo del sistema Kibloc. Adquisición de la empresa Nüslli Brasil. Desarrollo pionero del concepto de equipos de acceso (representación de Genie en Brasil, de los ascensores Alimak y de los andamios de aluminio).

El uso de estructuras complejas le da al Museo de Brasilia su forma circular.

1990

2000

Adquisición de los activos de EFCO en Brasil.

La Circunvalación Mário Covas (São Paulo), la ampliación de la Central Hidroeléctrica de Tucuruí y un complejo proyecto de ingeniería dieron vida al Puente JK (Brasília).

Presentación del sistema Faresin. La empresa celebra 50 años de historia. Lanzamiento de la hélice de aluminio ROHR.

Construcción de estadios para la Copa Mundial de la FIFA en Brasil e inicio de la construcción del Parque Olímpico de 2016. Participación en la renovación del Cristo Redentor en Río de Janeiro, utilizando el sistema de acero Kibloc.

2010

2020

Desarrollo del nuevo sistema de cierre multidireccional Kibloc, ahora en aluminio.

Participación en la renovación de la Basílica de Aparecida do Norte, el templo católico más grande de Brasil, ubicado en el estado de São Paulo. Participación en la construcción del Puente Brasil-Paraguay, con el diseño de una solución de ascensor a medida.

Clientes

Certificados

CALIDAD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y GOBIERNO CORPORATIVO

A lo largo de su trayectoria, ROHR ha obtenido numerosas certificaciones y reconocimientos de clientes, agencias gubernamentales y organismos de acreditación internacionales. Durante más de 20 años, la empresa ha mantenido las certificaciones ISO 9001 e ISO 45001, lo que refleja su compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua.

CALIDAD

La premisa fundamental de ROHR es la excelencia en la prestación de servicios y en el alquiler y montaje de equipos, garantizando la calidad de sus productos y soluciones. El respeto por el medio ambiente y la protección de la salud y la seguridad de sus empleados son valores innegociables que guían todas sus operaciones.

POLÍTICA DE CALIDAD

ROHR se compromete a:

Ejecutar nuestros servicios y productos con competencia técnica y seguridad.
Para satisfacer los requisitos y necesidades de las partes interesadas, apoyando la dirección estratégica y otros requisitos aplicables.
Buscar la mejora continua de los procesos.

ACCEDA AL CERTIFICADO

Seguridad y salud en el trabajo

ROHR promueve una cultura organizacional basada en la mejora continua, centrada en la seguridad y el bienestar. La empresa busca constantemente nuevas formas de minimizar riesgos, optimizar procesos e involucrar a todo el equipo en la gestión de la seguridad, mediante un enfoque estructurado y participativo, desde la alta dirección hasta la línea operativa.

Política de seguridad y salud en el trabajo

ROHR se compromete a:
Comprometerse a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, con el objetivo de prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo, de acuerdo con el propósito, el contexto y la naturaleza de los riesgos y las oportunidades;
Mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que garantice el cumplimiento de la legislación aplicable y demás requisitos;
Buscar la mejora continua mediante la eliminación de peligros y la reducción de riesgos con el objetivo de prevenir accidentes e incidentes;
Sensibilizar y capacitar a sus empleados para que actúen de acuerdo con las directrices del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el compromiso de consultar e involucrar a sus empleados y sus representantes.

ACCEDA AL CERTIFICADO

SOSTENIBILIDAD Y GOBIERNO CORPORATIVO

ROHR es signatario de Programa de sostenibilidad en la cadena de valor, una iniciativa del Ethos Institute que promueve prácticas empresariales sostenibles y responsables a lo largo de toda la cadena de producción.

La participación en este programa refuerza el compromiso de ROHR con la transparencia, la ética y la responsabilidad socioambiental, alineando sus operaciones con las mejores prácticas de gobernanza y sostenibilidad del mercado. Esta iniciativa también pone de relieve la preocupación de la empresa por el desarrollo sostenible y la creación de valor para todos sus grupos de interés.

La sostenibilidad es uno de los pilares estratégicos de ROHR, y la participación en este programa reafirma su compromiso con un futuro más equilibrado, transparente y ético.

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO

ROHR reafirma su compromiso inquebrantable con la ética, la integridad y el cumplimiento normativo, estableciendo principios y normas de conducta claros que guían todas las relaciones internas y externas de la empresa.

La Política de Cumplimiento de ROHR tiene como objetivo:

Para garantizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas aplicables;

Consolidar una cultura de ética y transparencia en todas sus actividades;

Para prevenir, detectar y corregir cualquier desviación o irregularidad;

Para garantizar que todos los empleados y socios comprendan y adopten buenas prácticas de gobernanza y conducta.

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