Sobre Nós

Pioneirismo. Desde 1963, a ROHR vem participando ativamente do desenvolvimento do Brasil.


Uma empresa especializada em engenharia de construção e de acesso.

Líder no segmento de estruturas tubulares. Atende projetos de infraestrutura,edificações e serviços industriais com um vasto portfólio.

Com o orgulho de ter formado os melhores profissionais, sua equipe é reconhecida pela capacidade de planejamento e constante busca por melhoria da produtividade em seus projetos, dos estudos iniciais à desmontagem dos equipamentos.

COMPROMISSO COM A RAPIDEZ, EXPERIÊNCIA, SUCESSO E UMA RELAÇÃO DE CONFIANÇA COM SEUS CLIENTES.


Linha do tempo


1960

Início das atividades da ROHR.

Participação na construção do Teatro Municipal de São Paulo e da Catedral da Sé.


Aquisição das empresas Mottin (RS) e Faiba (BA) e dos ativos da Manesmman do Brasil. Primeira treliça lançadeira SICET - ponte sobre o rio São José dos Dourados (Ilha Solteira).

Participação na construção da Rodovia dos Imigrantes, em São Paulo.

 
1970

1980
 

Introdução do sistema ETEM na fábrica da GM em Taubaté e manutenção do monumento do Cristo Redentor (RJ).

Conclusão de Itaipu e ampliação do metrô de SP.


Desenvolvimento do sistema Kibloc. Aquisição da empresa Nüslli Brasil. Desenvolvimento pioneiro do conceito de equipamentos de acesso (representação da Genie no Brasil, dos elevadores Alimak e andaimes de alumínio).

Utilização de estruturas complexas dão a forma circular do Museu de Brasília.

1990

2000
 

Aquisição dos ativos da EFCO do Brasil.

Rodoanel Mário Covas (SP), ampliação da Usina Hidrelétrica de Tucuruí e um projeto complexo de engenharia deu vida à ponte JK (DF).


Introdução do sistema Faresin. Empresa comemora 50 anos de história. Lançamento do escorão de alumínio ROHR.

Construção dos estádios para a Copa do Mundo no Brasil e início da construção do Parque Olímpico de 2016. Participação na reforma do Cristo Redentor, no Rio de Janeiro, utilizando o Sistema Kibloc em aço

 
2010

2020
 

Desenvolvimento do novo sistema multidirecional de encaixe Kibloc, agora em alumínio.

Presença na reforma da Basílica de Aparecida do Norte, o maior templo católico do Brasil, que fica no estado de São Paulo. Participação na obra da Ponte Brasil-Paraguai, com a concepção de uma solução de elevador personalizada.

Clientes



Certificações



POLÍTICA DE QUALIDADE

Pré-requisitos:

  • Executar com competência técnica e com segurança nossos serviços e produtos.
  • Atender aos requisitos e necessidades das partes interessadas apoiando o direcionamento estratégico e aos demais requisitos aplicáveis.
  • Buscar a melhoria contínua dos processos.

Rev. 01

RELAÇÕES SOCIOAMBIENTAIS

Líder do mercado de estruturas tubulares, a ROHR possui importantes certificações que atestam seus sistemas de gestão em três níveis: qualidade; ambiental; e segurança e saúde operacional.

Tudo em linha com o alto nível dos serviços oferecidos pela empresa aos seus clientes em diferentes segmentos de atuação.

POLÍTICA

O compromisso com a qualidade de seus produtos, bem como com o respeito ao meio-ambiente e a proteção à saúde de seus colaboradores são premissas básicas da ROHR na condução de seus negócios de locação e montagem de equipamentos.

POLÍTICA DE COMPLIANCE

Reafirmar um dos nossos objetivos mais importantes, que é manter e consolidar a nossa reputação, estabelecendo princípios éticos e normas de conduta que devem orientar as relações internas e externas de todos os integrantes da ROHR, independentemente das suas atribuições ou responsabilidades.

POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
  • Assumir o compromisso de proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, visando a prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho de acordo com o propósito, contexto e natureza dos riscos e oportunidades;
  • Manter um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional que assegure o atendimento à legislação e outros requisitos aplicáveis;
  • Buscando a melhoria contínua eliminando perigos e reduzindo os riscos visando a preservação de acidentes e incidentes;
  • Conscientizando e capacitando seus colaboradores para atuar em conformidade com a diretrizes do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, tendo como compromisso a consulta e participação dos seus colaboradores e seus representantes.
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